На Хмельниччині на хабарі спіймали заступника відділення Нацполіції

Т. в. о. начальника районного відділення поліції в Хмельницькій області та посередника. Посадовець вимагав хабар від місцевої мешканки.

Оперативники Управління внутрішньої безпеки поліції спільно с СБУ та прокуратурою затримали хабарників. Про це передає Департамент внутрішньої безпеки Нацполіції України. 

Відомо, що заступник начальника відділення вимагав від жінки 800 доларів США за непритягнення її до кримінальної відповідальності. Посадовець намагався звинуватити жінку у крадіжці, хоча всі докази по справі вказували на те, що вона не вчиняла цього злочину. Жінка звернулася до Управління внутрішньої безпеки Нацполіції у Хмельницькій області. Правоохоронці задокументували неправомірні дії поліцейського. Під час передачі коштів посадовця було затримано разом з його посередником.

За даним фактом розслідується кримінальне провадження. Затриманим загрожує покарання у вигляді позбавлення волі строком до 10-ти років з конфіскацією майна та позбавленням права обіймати певні посади строком до 3-х років.

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку