На Хмельниччині суттєво зростуть заробітні плати

На колегії у Хмельницькій ОДА доповідали про підвищення зарплатні.

Головне запитання, що розглядалося 24 січня на колегії, стосувалося підвищення мінімальної та середньої заробітної плати.  Першим перед присутніми доповідав начальник управління праці та зайнятості населення Паламарчук Володимир Іванович.

«Наші основні задачі — це забезпечити підвищення мінімальної заробітної плати та недопустити скорочення персоналу. Зараз спостерігається тенденція зростання зарплатні у області. Необхідно відмітити, що станом на 16 січня по бюджетній сфері нараховано заробітну плату в обсязі 75% від потреби. Найгірша ситуація з цим спостерігається на Красилівщині. За результатами проведеного моніторингу щодо підвищення мінімальної заробітної плати і розміру оплати праці працівників бюджетної сфери, у січні середній розрахунковий розмір заробітної плати працівників закладів охорони здоров’я, освіти, культури та соціального захисту населення значно вищий мінімаль​ного. Так у закладах охорони здоров’я він становить 4124 гривень, у закладах освіти у січні середній розрахунковий розмір заробітної плати працюючих становить 5521 гривень», — зазначив Володимир Паламарчук.

Також начальник управління праці та зайнятості населення повідомив, що розрахунковий середній рівень заробітної плати на державних та комунальних підприємствах становитиме 4564 гривні.

Отож у 2017 очікується значний ріст заробітних плат у більшості галузей. Наприклад, працівники охорони здоров’я вже у січні цього року в середньому отримають на 803 гривні більше, ніж у минулому році, а освітяни — на 1822 гривні більше, ніж у грудні минулого року. 

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку