Заборгованість по заробітній платі сягає декілька мільйонів гривень.

За моніторинговими даними заборгованість із заробітної плати станом на початок квітня 2017 року складає 3,1 млн. гривень.

У структурі боргу заборгованість на:

  • 4 економічно активних підприємствах складає 1,5 млн. грн. або 47,1%;
  • 11 підприємствах-банкрутах – 1,6 млн. грн. або 52,1%;
  • 1 економічно неактивному підприємстві – 25,0 тис. грн. або 0,8 відсотка.

За попередніми даними середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника у лютому поточного року по області становила 5052 грн., що на    1593,8 грн. або на 46,1% більше у порівнянні до лютого 2016 року і склала 81,4% заробітної плати по Україні (6209 гривень).

Найвищі розміри середньої номінальної заробітної плати спостерігались у працівників фінансової та страхової діяльності (7522 грн.), державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування (6121 грн.) та промисловості (5804 гривні).

0382.ua

Дізнайтеся, яку суму зарплатні недоотримали хмельничани

Заборгованість по заробітній платі сягає декілька мільйонів гривень.

За моніторинговими даними заборгованість із заробітної плати станом на початок квітня 2017 року складає 3,1 млн. гривень.

У структурі боргу заборгованість на:

  • 4 економічно активних підприємствах складає 1,5 млн. грн. або 47,1%;
  • 11 підприємствах-банкрутах – 1,6 млн. грн. або 52,1%;
  • 1 економічно неактивному підприємстві – 25,0 тис. грн. або 0,8 відсотка.

За попередніми даними середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника у лютому поточного року по області становила 5052 грн., що на    1593,8 грн. або на 46,1% більше у порівнянні до лютого 2016 року і склала 81,4% заробітної плати по Україні (6209 гривень).

Найвищі розміри середньої номінальної заробітної плати спостерігались у працівників фінансової та страхової діяльності (7522 грн.), державного управління й оборони; обов’язкового соціального страхування (6121 грн.) та промисловості (5804 гривні).

Автор
(0 оцінок)
Актуальність
(0 оцінок)
Викладення
(0 оцінок)

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати