За результатами позапланової перевірки на фізичну особу-підприємця накладено штраф у розмірі 96 тис грн
Перевіркою встановлено, що в липні підприємець в порушення ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю України використовував працю працівника (продавця алкогольних напоїв, тютюнових виробів та продуктів харчування) без оформлення трудового договору.
Відповідно до статті 265 КЗпП України за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. Так, ФОПу доведеться сплатити штраф на загальну суму 96 тис. грн.
Нагадаємо, що у серпні цього винесено постанову про накладення майже 300 тисяч штрафу на фізичну особу-підприємця за порушення вимог щодо оформлення трудових відносин з трьома працівниками та своєчасності виплати заробітної плати.