У Хмельницькому судитимуть посадовця-хабарника за вимагання 10 тисяч гривень

Обласна прокуратура затвердила та направила до міськрайонного суду обвинувальний акт у кримінальному провадженні щодо одержання одним із заступників управління Держпраці в області неправомірної вигоди, поєднаного з вимаганням (ч. 3 ст. 368 КК України).
Нагадаємо, що у лютому  Служба безпеки України спільно з поліцією затримала на хабарі одного з керівників хмельницького регіонального управління Державної служби з питань праці. Тоді від приватного підприємця він вимагав вимагав 10 тисяч гривень за погодження дозвільної документації на введення в експлуатацію побутових ліфтів.
Досудове розслідування здійснювала поліції області за  процесуального керівництва прокуратури області. Було встановлено, посадовець управління Держпраці вимагав та 22 лютого цього року одержав від директора приватного підприємства 10 000 гривень неправомірної вигоди. За ці кошти він обіцяв бізнесмену складання позитивного акту перевірки та подальшу безперешкодну реєстрацію чотирьох ліфтів, змонтованих підприємством в одному із торгівельних центрів міста.
Обвинуваченого уже відсторонено від посади. Судом обрано запобіжний захід у вигляді застави в сумі 34 450 гривень. Їх він сплатив.
Чоловік відповідатиме перед законом, а саме ч.3 ст. 368 КК України,  караються позбавленням волі на строк від п’яти до десяти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, з конфіскацією майна.

Автор
( 0 оцінок )
Актуальність
( 0 оцінок )
Викладення
( 0 оцінок )

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Основний принцип - «відвідувай - відписувай ». Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образи; пряме порівняння з іншими конкуруючими компаніями; розміщення посилань на сторонні ресурси Інтернету; реклама та самореклама, заяви, пов'язані з діяльністю компанії.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Автор
0/12
Актуальність
0/12
Викладення
0/12
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати