Звільнити не можна лишити: у Хмельницькому батьки вимагають залишити директора школи (Фото,Відео)

21 липня у актовій залі ЗОШ №6 було людно. Діалог начальника управління освіти з батьками та вчителями цієї школи таки відбувся.
На даний захід головний освітян Роман Миколаїв був запрошений батьками для того аби навести аргументи щодо звільнення їхнього директора.
DSC08293Роман Миколаїв розпочав розмову з того, що контракт – це така форма, яка не передбачає пролонгації. І це стосується як директора школи так і завідуючого дитячого навчального закладу. Також будь-якого керівника на посаду призначає управління освіти. У директора цієї школи закінчився контракт, однак продовжувати трудовий договір з ним в управлінні освіти наміру не мають. А що стосується даного випадку то Андрія Попика вже не бачать директором школи через неосвоєні кошти на ремонт. Зі слів Романа Миколаїва «Я хочу взаємодіяти з такою людиною, з якою в подальшому у мене не буде проблем».
Уже четвертий раз Роман Миколаїв зустрічається з обуреними батьками і, нажаль, кожного разу ситуація загострюється все більше. Дійти згоди у цій ситуації досить важко, альтернативні рішенні управління освіти батькам не подобаються. Директору запропонували роботу в цій галузі, однак уже на іншій посаді. Та такі рішення не влаштовують батьків та дітей школи, а сам Андрій Попик здається, уже згоден на іншу посаду. Директор лише шукає правди та обурюється на те що він не отримав завчасно письмового попередження про невідповідність займаній посаді.
DSC08297Красномовність батьків та дітей постійно змінювалася шумом. А ту зловісну суму 138 тисяч на ремонтні роботи, яке виділяло управління освіти батьки вже згодні брати на себе. Зокрема, батьки благають про продовження контракту та вірять в те що Андрій Попик виправиться і доведе своє вміння керувати школою.

батьки директор школа Хмельницький
Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
Оцініть першим
(0 оцінок)
Поки ще ніхто не оцінював
Ніхто ще не рекомендував
Авторизуйтесь ,
щоб оцінити і порекомендувати

Коментарі