• Головна
  • Які права та обов'язки передбачає нова редакція Кодексу законів про працю. Інфографіка
10:33, 27 березня 2017 р.

Які права та обов'язки передбачає нова редакція Кодексу законів про працю. Інфографіка

Що передбачають ці зміни і чи принесуть вони користь українцям?

Зазначимо, що нещодавно, комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення рекомендував до ухвалення у другому читанні нової редакції Кодексу законів про працю. До доопрацьованого законопроекту внесли 1900 поправок. 

Зокрема, найманий працівник має право на підписання й розірвання трудового договору, перерву для відпочинку протягом робочого дня до двох годин, щорічну відпустку від 24 до 56 днів, отримання лікарняних із соцвиплатами до 75 днів на рік, 40-годинний робочий тиждень, жінкам надається право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, а також декретну відпустку тривалістю до 3 років, пише сайт «Слово і Діло».

До прав роботодавця належать укладання, зміна та припинення дії трудових договорів, найняття працівників, призначення випробувального терміну для нових співробітників тривалістю від 1 до 3 місяців, зміна організації виробництва, дисциплінарне і матеріальне покарання або ж преміювання працівників, а також звільнення персоналу.

Детальніше про причини, які можуть стати приводом для звільнення співробітника, а також про права та обов'язки сторін – в інфографіці «Слова і Діла».
У зв'язку з можливим майбутнім ухваленням Верховною Радою нової редакції Трудового кодексу, «Слово і Діло» вирішило показати, як регулюватимуться в Україні відносини між працівниками і роботодавцями.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію
#нова #редакція #Кодекс #законів #працю
0,0
Оцініть першим
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Авторизируйтесь, чтобы оценить
Оголошення
live comments feed...