Інспектори з питань праці Управління Держпраці у Хмельницькій області провели позапланову перевірку у підприємця стосовно додержання трудового законодавства.
За результатами перевірки підтверджений факт використання підприємцем праці найманих працівників без оформлення належним чином трудових відносин. На підприємця накладено штраф у розмірі 336 тисяч гривень на фізичну особу-підприємця.
Трудові договори з працівниками швейного цеху підприємець оформив лише на початку жовтня 2016 року. З пояснень робітників, доведений факт трудових відносин, які були неналежно оформлені впродовж тривалого часу.
У Вінницькому апеляційному адміністративному суду накладення штрафу було оскаржено. Та вже, 5 липня апеляційний суд визнав правомірність дій Управління Держпраці у Хмельницькій області та залишив без змін постанову про накладання штрафу у розмірі 336 тисяч гривень на фізичну особу-підприємця.
Відповідно до статті 265 КЗпПУ за неоформлених працівників підприємцю доведеться сплатити штраф на загальну суму 336 тисяч гривень, у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати (на момент винесення постанови) за кожного неоформленого працівника.
