Перехід на чотириденний робочий тиждень: чи реально це в Україні

У Давосі радять скоротити кількість буднів: кому "світить" більше вихідних.

Великий резонанс викликала рекомендація, яка прозвучала на економічному форумі в швейцарському Давосі, — повсюдно переходити на 4-денний робочий тиждень. Головний аргумент — працівники зможуть краще відновлюватися, стануть більш креативними, їх продуктивність і ефективність виросте. Повідомляють "Сегодня".

Аргументи

На думку психолога Адама Гранта (США) і економіста Рутгера Брегман (Нідерланди), при зниженні тривалості робочого часу люди можуть ефективніше зосередити увагу, а якість і креативність зростаютимуть.

"Люди також більш лояльні до організацій, які готові проявити гнучкість щодо їхнього життя поза роботою", - зазначив Грант.

А Бергман послався на мільярдера Генрі Форда, який побачив, що після переходу від 60-годинного до 40-годинного робочого тижня, його робочі стали продуктивнішими, оскільки менше втомлювалися. Як у світі, так і в Україні, окремі компанії в порядку експерименту вже переводять своїх співробітників на 4-денний тиждень (32 години замість 40) зі збереженням зарплати і обсягів роботи. Три вихідних почали надавати працівникам в Німеччині, Новій Зеландії, Японії. Перші результати підтвердили, що якість роботи і продуктивність праці зросли, персоналу стало цікавіше працювати, стресів стало менше. Є такі приклади і в Україні.

"У нас вже близько півроку практикується один день в тиждень працювати з дому для HR- і PR-служб, але ніхто не заважає виконати поставлені завдання заздалегідь і присвятити день собі та своїм справах. Це не афішується, але гірше не стало, а часто краще, так як ми зацікавлені за чотири дні зробити те, на що раніше йшло п'ять ", — розповіла нам HR-менеджер Анастасія Зозуля.

Чи реально

У той же час ряд наших економістів вважає, що ідея 4-денного робочого тижня може бути застосована не у всіх сферах і навіть не у всіх країнах, мовляв, тільки у високорозвинених.

"У Давосі це питання розглядалося паралельно з проблемами 4-ї промислової революції — впровадженням кіберфізичних систем у виробництво. Одне зав'язано на іншому, — каже виконавчий директор Економічного дискусійного клубу Олег Пендзин. — Якщо ви в процесі своєї діяльності передаєте досить серйозні функції штучного інтелекту, то присутність людини може обмежуватися і чотирма робочими днями. Але очевидно, що неможливо працювати лише чотири дні на тиждень у сфері сервісу, стояти біля верстата, класти цеглу, так як за 32 години чоловік зробить менше роботи, ніж за 40, і отримає менше грошей. А постійно працювати по 10 годин на зміну мулярові або токареві, щоб заробити зайвий вихідний, забороняють нормативи з охорони праці. Двірник не зможе працювати 4 дні, якщо на п'ятий почався снігопад. Тому в Україні, де поки тільки 3-тя промреволюція, масове застосування 4-денки навряд чи можлива ".

HR-експерт rabota.ua Тетяна Пашкіна додає:

"Третій вихідний реальний для офісних працівників, які оформляють договори, роблять розрахунки. Не йдучи "на перекур" і не відволікаючись від роботи, її можна виконати за 4 дні, а п'ятий день відпочивати".

Також Пашкіна зазначила, що 4-денка неможлива для працівників конвеєра, адже вони не зможуть випустити продукції більше, ніж дозволяють виробничі потужності.

Третій вихідний - теж для роботи

З огляду на економічну ситуацію в країні і менталітет нашої людини, є ймовірність, що, отримавши три вихідних на тижні, українець буде в ці дні не відпочивати, а підробляти на другій роботі. І тоді вся ідея зростання продуктивності руйнується. Навіть при двох вихідних багато хто шукає додатковий заробіток.

"Я працюю в банку, заробляю достатньо, але хочу купити нову машину, поміняти квартиру на більшу, тому вечорами і в один з вихідних підробляю в таксі, - розповів нам львів'янин Орест Іванців. — Тому мені до душі ідея чотириденного робочого тижня".

"Ми проводили дослідження, задавали людям питання, на що вони витратили зайвий вихідний, якби він був щотижня, і виявилося, що приблизно двоє з трьох опитаних зайнялися б своїм хобі, на яке не вистачає часу, а також спортом або поїхали у коротку подорож. Серед респондентів були і ті, хто більше приділив би часу родині, дітям, батькам. І лише кожен третій сказав, що в додатковий час він би підробляв ", - розповіла нам Тетяна Пашкіна.

Читайте також: На Хмельниччині посадовець привласнив 4 мільйонів гривень