У Хмельницькому працював неповнолітній бариста

Працівник здійснював продаж кавових напоїв у підприємця без оформлення у встановленому порядку трудових відносин.

Між неповнолітньою особою та підприємцем не було укладено.

Вищевказані факти свідчать про порушення суб’єктом господарювання вимог ч. 1, ч. 3 ст. 24 КЗпП України щодо обов’язку укладення трудового договору в письмовій формі, не подачі повідомлення до органів ДФС про трудові відносини до початку допуску працівника до роботи.

На усунення виявлених порушень ФОП внесено припис та наразі вирішується питання щодо вжиття заходів до притягнення винної особи до відповідальності. Відповідно до статті 265 Кодексу законів про працю України за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати встановленої на момент проведення інспекційного відвідування та виявлення порушення.

Нагадаємо, Алкоголь та підлітки: у Хмельницькому відповідально відносяться до дії заборон (фото)